 |
|
職業(yè)發(fā)展
公司注重員工的成長與發(fā)展和員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，并致力于給員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道，打破單純講學(xué)歷、論資歷的用人標準，鼓勵員工積極參與崗位競選，實行大膽提拔，真正做到能者上、平者讓、庸者下。根據(jù)崗位素質(zhì)模型為員工的發(fā)展設(shè)計了多重晉升的職業(yè)發(fā)展通道。
員工培訓(xùn)
為使員工工作中得到有益指導(dǎo)、快速成長，同時營造良好的氛圍，協(xié)同合作，公司結(jié)合任職資格為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項目和團隊溝通活動，設(shè)計了一套內(nèi)訓(xùn)為主、外訓(xùn)為輔的一培訓(xùn)體系。
◆ 入職培訓(xùn)體系；
◆ 在職技能提升培訓(xùn)體系；
◆ 管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系；
◆ 其他專項培訓(xùn)：
學(xué)歷提升：為鼓勵員工不斷提高自身的文化和業(yè)務(wù)水平，公司針對學(xué)歷提升的員工出臺了一系列強有力的激勵措施，公司全額報銷相關(guān)培訓(xùn)費用。
職稱技能晉升：職稱素質(zhì)是員工技能認定的關(guān)鍵因素，公司非常重視員工的職稱技能晉升，為了有效激勵員工參加職稱技能晉升，公司給予全額報銷相關(guān)認定費用。
薪酬福利
為了吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏，公司為員工提供具有外部競爭性和內(nèi)部公平性的薪酬福利體系，并密切圍繞公司經(jīng)營方針制訂和有效落實相關(guān)薪酬政策，適時調(diào)整和完善公司薪酬制度。
|
|
| ||
| 薪資 | 食宿 | 員工活動中心 | ||
行業(yè)領(lǐng)先的薪資結(jié)構(gòu)體系。營銷體系員工有豐厚獎金提成。 | 公司免費提供工作餐和環(huán)境優(yōu)美的員工宿舍。 | 公司為員工籌建了員工活動中心一應(yīng)俱全。 | ||
|
|
| ||
| 休假 | 探親假 | 五險一金 | ||
所有員工均享受國家法定的年休假。 | 在職的優(yōu)秀員工可享受探親假。 | 公司為全體員工繳納五險一金，有效提升了員工的安全感和幸福感。 |
職位名稱 | 職位類別 | 工作地點 | 發(fā)布時間 |
平刀/圓刀模切師傅 | 生產(chǎn)部 | 東莞公司 | 2021-10-9 |
模切類產(chǎn)品銷售代表 | 銷售部 | 東莞公司 | 2021-12-13 |
開發(fā)工程師 | 工程部 | 東莞公司 | 2022-2-19 |
品質(zhì)工程師 | 品質(zhì)部 | 東莞公司 | 2022-3-10 |
我們歡迎您的加入，郵箱：[email protected] 電話：86-769-87899916
